Nitton fackliga tidningar på ett ställe Fackliganyheter.nu

Föräldrapenning - Kela

Anställd som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan ansöka om en kompletterande ersättning som heter Föräldrapenningtillägg, FPT. Den anställda kan också få fortsatta inbetalningar till Avtalspension SAF-LO, genom premiebefrielseförsäkringen. Tjänstepension för dig som jobbar i kommun eller region. När du är anställd inom kommun, region eller kommunalt bolag heter din tjänstepension KAP-KL eller AKAP-KL. Det är din arbetsgivare som betalar in pengar till tjänstepensionen. Det är olika kvoter för semester och övrig frånvaro (föräldraledig, vård av barn, tjänstledig, studieledig).

Ledigheten ska vara längre än 14 dagar och utbetalas i samband med ledighetens början. Du behöver ansöka om din föräldraledighet tre månader i förväg om du är kommunalt anställd. För dig som är privat anställd gäller oftast två månader. Det kan vara bra att redan från början meddela att du kommer att dela upp föräldraledigheten i perioder. Kan du gå i tjänst under loven? I den avtalsuppgörelse som Kommunal och SKR gjorde i november för Kommunals del av den kommunala sektorn ingick bland annat ett Faktasida Centralt Experten svarar: Vad gäller när jag vill vara extra föräldraledig i samband med lov?

Jag arbetar 19 arbetstillfällen på en 4 veckorsperiod, 20 dgr (4 veckor) delat med 19 arbetstillfällen = 1,05 i semesterkvot. 2019-09-16 2005-11-17 Exempel på yrken som omfattas. Här har vi listat exempel på yrken som kan omfattas av försäkringen vid föräldraledighet.

Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Föräldrapenningtillägg kommunalt anställd: Grunderna för att

Länken ovan anger information som gäller för de som är anställda och omfattas av KFO. Det är inte samma sak som AB Allmänna bestämmelser som gäller för dem som är anställda av en kommun. Är du anställd av en kommun och lyder under kollektivavtalet AB så har du rätt till föräldrapenningtillägg enligt följande, paragraf 29 mom.1; Se hela listan på do.se Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd. Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. Samma villkor gäller som för kommunalt anställda. Arbetsgivaralliansen Arbetstagare har rätt till föräldralön från arbetsgivaren under 6 månader (180 dagar). Denna rätt gäller från den första dagen du är anställd, du måste alltså inte ha varit anställd hos arbetsgivaren en viss period före din föräldraledighet.

Rätten till föräldraledighet regleras i lag. Kommunalt anställd. Du som har varit anställd minst ett helt år hos samma arbetsgivare har rätt till ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet.
Hans j wegners

Denna rätt gäller från den första dagen du är anställd, du måste alltså inte ha varit anställd hos arbetsgivaren en viss period före din föräldraledighet. Föräldralön är inte enbart den tillfredsställelse du känner när du efter 36 timmars olidligt värkarbete äntligen får ett litet ljuvligt knyte i din famn. Det handlar också om reda pengar som de flesta föräldrar som går under kollektivavtal på sina jobb får från sin arbetsgivare. En anställd som inte tar ut någon föräldrapenning har enbart rätt till förkortning med upp till en fjärdedel av normal arbetstid, d v s i normalfallet gå ner till 75 % sysselsättningsgrad.

Lönestatistik för civilingenjörer i kommunal sektor/landsting · Jag är anställd via kommunen och har varit det sedan 2008. 2011 fick jag fast Jag är själv föräldraledig och medlem i kommunal. Om bilden Föräldraledighet är en merit Att vara föräldraledig är en självklarhet och ses som kompetensutveckling, varför vi till exempel vid anställning räknar föräldraledighet 9 jul 2018 Möjligheterna att vara föräldraledig i Sverige är kanske bäst i världen, med De flesta anställda har även rätt till så kallad föräldralön, en utfyllnad som Det stormar på Gotlands kommunala bostadsbolag Gotlandshem. 25 nov 2016 Anställda i handeln är fortsatt bäst på att ta ut de extra pengar som finns att få under föräldraledigheten.
Buffert beräkningar

bruttovikt bil
skatteverket olika momssatser
jobb bryggeri göteborg
bostad sverige hyra
sjökrogen meny 2021
intern internship position
relativt absolut

Förmåner - Karlskrona.se - Karlskrona kommun

Det kan däremot finnas möjlighet att vara föräldraledig på deltid och få Foto: Simon Hastegård/Bildbyrån, kommunal, Hans Alm/SKR Och eftersom fyra av fem anställda i kommuner och regioner är kvinnor är det jämställda på arbetsmarknaden måste kvinnor och män dela på föräldraledighet, Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för SD vill sänka arbetsgivaravgiften för de två första anställda. David, kommer under sin föräldraledighet att vara med och skriva sammanfattade En tanke som fanns var att låta universitetsanställda lektorer också jobba på Som kommunal lektor, och därmed forskarutbildad lärare, ser jag gärna en Kommunen har ett lokalt avtal med kommunal.

Nicklas investeraren andersson
samariterhemmet uppsala mammografi

Nya regler för föräldralön i kollektivavtal för fristående skolor

En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning enligt denna lag. Föräldraledighetslagen slår också fast att en arbetsgivare inte får missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledigheten. Du kanske är föräldraledig på deltid? Deltid, tjänstledig eller anställd del av månaden. Här är regler och räkneexempel kring detta för dig som är kommunalt anställd. En anställd som inte tar ut någon föräldrapenning har enbart rätt till förkortning med upp till en fjärdedel av normal arbetstid, d v s i normalfallet gå ner till 75 % sysselsättningsgrad.